Поделиться

Гиредмет

О проекте Все проекты

Гиредмет

Информация

Разработка объемно-планировочного решения и дизайна интерьеров лаборатории АО «Гиредмет» ГНЦ РФ.

Это уникальный пример внедрения инноваций не только в производство, но и в интерьеры, в которых они создаются. АО «Гиредмет» — один из ведущих инновационных научно-исследовательских институтов Госкорпорации «Росатом», работающий в материаловедческом профиле и специализирующийся на разработке новых материалов на основе редких металлов, их соединений и сплавов. Здесь работают ведущие ученые отрасли, создаются инновации в прямом смысле этого слова, и пространство в котором это происходит должно соответствовать статусу, вдохновлять и мотивировать.

ЦЕЛЬ.
Основной задачей проекта было создать живое пространство, которое будет существовать вместе с людьми, меняться, побуждать к изменениям. Нашей целью является разработать такой дизайн интерьеров в котором, работник чувствует себя особенным, значимым, незаменимым. Именно поэтому вариативность, открытость пространства и его обращенность к диалогу людей стали основными мотивами этого проекта.
Мы специально не деталировали интерьер модными и узнаваемыми сейчас чертами, нами использованы проверенные временем принципы, которые станут основой любого пространства, не устареют со временем и не потребует новых масштабных вложений:

 театральные принципы рассеивания и уменьшения шума
 удобные планировки и интуитивная навигация,
 озеленение.

РЕШЕНИЕ.
Как и любое научное здание, лаборатория представляет собой коридор с вереницей отдельных кабинетов. Это устаревее монотонное решение, с неудобной навигацией, отсутствием коммуникации между людьми. Но коридор зданию необходим, поэтому проектирование интерьера началось с него.

За счет изменения формы технологических коробов, мы меняем не только визуальный характер, но и создаем новую нелинейную логику для всего пространства. Новая основа — это живое динамичное пространство, визуальный аналог природных форм, комфортных для человека. При этом мы полностью сохраняем функцию, ширина коридора остается прежней и ничто не препятствует передвижению людей и оборудования. За счет новых объемов появляются дополнительные места хранения для нужд персонала, в виде встроенных шкафов.

Положительным эффектом от криволинейного решения стен так же является улучшенная акустика помещений с открытым планом. Звук не распространяется по всему пространству, а преломляется и рассеивается. Это решение важно в таких пространствах как, лаборатория химического анализа, решенная нами частично с открытым планом.

Криволинейное решение коридора поддержено нами так же и в вариативности доступа в различные помещения. В центральную часть лабораторгого комплекса нами вынесены общие пространства такие как моечная для оборудования, душевая.
Подобная открытая планировка с торцами развернутыми в коридор и цветовой дифференсацией зон, позволяет увидеть назначение помещения на расстоянии и быстро сориентироваться.

Открытый план предполагает отсутствие дверей, однако, есть помещения, в которых двери необходимы (конференц-зал, офис, склад) в таких помещениях двери выполнены из стекла, что визуально связываетих с общим пространством и помогает легко ориентироваться. Для безопасности мы наносим на стекло визуальные ограничители, в нашем случае это графика дублирующая ручки, но это могут быть указатели, логотипы и графика компании расположенные на дверях — за счет этих простых элементов происходит брендирование пространства.

ОЗЕЛЕНЕНИЕ.
Для достижения большего комфорта работников нами был решено заменить часть непрозрачных перегородок стеклом, где со стороны помещений не являющихся лабораториями расположены живые растения. Из таких помещений как комната отдыха, офис, коридоры мы имеем доступ к растениям, что не противоречит правилам лаборатории. При этом из лаборатории нам видна фитостена отделенная лишь стеклом.

Доказано, что возможность отвлекаться смотря на растения и ухаживая за ними снижает утомляемость персонала и повышает продуктивность труда. Кроме того растения в рабочих зонах улучшают психологический настрой сотрудников и снижают конфликтность. Ну и главное: индивидуализация пространства к которой стремились сотрудники и сохранение растений которыми они дорожат теперь не противоречит правилам производства.

ИТОГ.
Новая живая планировка с открытым планом содала не только удобные рабочие места но и различные зоны для коммуникации персонала.

Мы решили проблему с навигацией за счет цветового зонирования, формообразования коридора, ассоциативного расположения табличек с назваиями кабинетов.

Мы позаботились о психологическом комфорте сотрудников, не только услышав их пожелания о растениях в кабинетах но и сделав это непротиворечащим правилам, это дополнило ассоциации с природными формами в интерьере.